Denne aksjonæravtalen er balansert med tanke på rettigheter og plikter blant aksjonærene. Den gir ingen spesielle fordeler eller rettigheter til investorer.

Gründerene er de eneste som har plikter, gjennom at deres aksjer vestes over 4 år.

Dette CAP Table er en skalerbar opsjon- og aksjeeierbok. Den er basert på en felles mal som brukes av alle porteføljeselskapene i Firda. Den er laget for å håndtere alle kapitalutvidelser, aksjetransaksjoner, opsjoner inkludert vesting av de forskjellige instrumentene fra oppstart og frem til en notering.

Dette er en standard konsulent-avtale. Den kan tilpasses til å både gjelde innleie og utleie. Dette gjøres ved å definere hvilken part som er oppdragsgiver, og hvilken part som er oppdragstaker.

Denne dokumentpakken inneholder følgende dokumenter for bruk av styret i forbindelse med kapitalfohøyelse:

• Protokoll fra styremøte
• Innkalling til ekstraordinær generalforsamling
• Protokoll fra ekstraordinær generalforsamling

Dette er et planleggingsverktøy for planlegging av strategisk styrearbeid gjennom året. Verktøyet foreslår at styrearbeidet deles inn i to prosesser:

1) Strategiutvikling

2) Gjennomføring og oppfølging av vedtatt strategi

Verktøyet autogenererer styremøteagendaen som kan brukes i forbindelse med innkalling til styremøter.

For å få den fulle verdien ut av et opsjonsprogram er det essensielt at de ansatte forstår verdien av programmet, og at selskapet klarer å skape engasjement rundt denne som insentivordning. Dette dokumentet kan dere bruke som et utgangspunkt når dere skal lage intern informasjonsmateriale om opsjonsprogrammet til de ansatte.

Personalhåndboken kan sees på som et oppslagsverk med alle regler og rutiner i selskapet, og et kommunikasjonsverktøy til de ansatte. Den er et levende dokument som bør oppdateres og holdes ajour ved endringer i ordninger, personalpolitikk og norske lover og regler.

Mappestruktur for datarom til bruk i due-diligence prosess i tidlig fase. Last ned zip-filen og legg inn deres egne filer