Å innarbeide gode rutiner i forbindelse med personaladministrasjon trenger hverken å være vanskelig eller tidkrevende. Vi anbefaler at dere allerede helt fra start etablerer gode rutiner, slik at dette ikke blir en hemsko i den videre selskapsutviklingen. Ved å implementere en personalhåndbok vil selskapet raskt ha en god oversikt, både for administrasjonen i selskapet og alle ansatte, over “hva som gjelder hos oss” av regler, retningslinjer og personalordninger.
Med personaladministrasjon mener vi systemer og rutiner for administrasjon av:
Med personaladministrasjon mener vi systemer og rutiner for administrasjon av; Individuell personalinformasjon, -rapporter og -rutiner.
Å innarbeide gode rutiner i forbindelse med personaladministrasjon trenger hverken å være vanskelig eller tidkrevende. Vi anbefaler at dere allerede helt fra start etablerer gode rutiner, slik at dette ikke blir en hemsko i den videre selskapsutviklingen. Ved å implementere en personalhåndbok vil selskapet raskt ha en god oversikt, både for administrasjonen i selskapet og alle ansatte, over “hva som gjelder hos oss” av regler, retningslinjer og personalordninger.
Med personaladministrasjon mener vi systemer og rutiner for administrasjon av: