Betalende medlemmer har tilgang til å laste ned redigerbare dokumenter.

Originaler

Docs Kun tilgjengelig for betalende medlemmer
PDF Kun tilgjengelig for betalende medlemmer
Word Kun tilgjengelig for betalende medlemmer

Tilpasset ditt selskap

Docs Kun tilgjengelig for betalende medlemmer
PDF Kun tilgjengelig for betalende medlemmer
Word Kun tilgjengelig for betalende medlemmer

Du må være abonnent for å laste ned innhold.

Omtales i følgende innhold

Stillingsbeskrivelser

Job Description - Director of People

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Director of People

Relaterte ressurser:

Job Description - Chief Executive Officer (CEO)

Dette er et eksempel på en arbeidsbeskrivelse for daglig leder, eller Chief Executive Officer.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Chief Financial Officer (CFO)

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for CFO, eller Økonomidirektør

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Chief Product Officer (CPO)

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for CPO. Se også beskrivelsene for CTO eller VP of Engineering.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Chief Technology Officer (CTO)

Dette er et eksempel på en arbeidsbeskrivelse for CTO for tidligfase-selskap. Beskrivelsen har både det teknologisike ansvaret, produktansvaret óg engineeringansvaret. Etterhvert som selskapet vokser blir det naturlig å fordele product- og/eller engineeringansvaret til en dedikert CPO eller VP of Engineering.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Customer Support and Training Manager

Dette er et eksempel for rollen som Customer Support and Training Manager

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - DevOps Engineer

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for DevOps Engineer

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - DevOps Lead

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for DevOps Lead

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Director of Customer Success

Dette er et eksempel for rollen som direktør for Customer Success. Hovedhensikten med stillingen er å utvikle, implementere og følge opp strategier for å øke produktlojalitet og -bruk, redusere churn, og øke LTV og ARR fra hver eneste kunde.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Director of Marketing

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Director of Marketing.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Director of Regional Sales

Dette er et eksempel for rollen som direktør for salg i en geografisk region, men beskrivelsen kan tilpasses til å ha ansvar for et markedsområde, produkt gruppe eller segment.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Embedded Systems Engineer

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Embedded System Engineer

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Engineering Manager

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Engineering Manager

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Hardware Engineer

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Hardware Engineer

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Hardware Engineering Manager

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Hardware Engineering Manager

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Head of Design

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Head of Design.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Head of Finance & People

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Head of Finance & People. En ledende ansatt i tidligfase, som har ansvar for økonomi, HR og adminstrasjon.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Marketing Manager

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Marketing Manager. Gjerne se denne i sammenheng med de andre stillingsbeskrivelsene som omhandler markedsføring.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Product Manager

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Product Manager

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Project Manager

Stillingsbeskrivelsen for Project Manager.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Sales Manager

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for rollen som salgsleder.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Sales Representative

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for rollen som selger/salgsrepresentant.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Software Developer

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Software Developer

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Software Development Manager

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Software Development Manager

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Software Quality Engineer

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Software Quality Engineer

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Software Quality Manager

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Software Quality Manager

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - Supply Chain and Logistics Manager

Stillingsbeskrivelsen for Supply Chain and Logistics Manager.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - VP of Engineering

Her finner dere stillingsbeskrivelsen til Engineeringssjefen i selskapet (VP of Engineering). Stillingen bør sees i sammenheng med CTO og CPO, som vi har skrevet om her: "CTO, CPO og VP of Engineering - Hvem gjør hva?".

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - VP of Operations

Stillingsbeskrivelsen for VP of Operations.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description - VP of Sales and Marketing

Dette er et eksempel for rollen som leder for salg og markedsføring. I noen selskap vil denne rollen også ha ansvaret for konkurrentanalyser, som vi har valgt å legge til CTO. Årsaken til at ansvaret ligger hos CTO er at det har vist seg å fungere best der den som har produktansvar også følger opp konkurrerende produkter og løsninger.

Type: Eksempel

Språk: ENG

Job Description

Director of People

Job purpose summary

The Director of People is responsible for the overall management and strategic direction of the company's human resources department, driving the development and implementation of HR policies and procedures, managing recruitment and employee relations, and overseeing benefits administration. This position will also play a key role in maintaining a positive and productive work environment while ensuring compliance with HR laws and regulations.

Key responsibilities

Develop and implement HR policies and procedures that align with the company's values and goals
Drive recruitment efforts to attract top talent and retain high-performing employees
Manage employee relations and ensure that employee concerns are addressed promptly and effectively
Oversee benefits administration to ensure that employees are provided with competitive benefits packages
Provide strategic HR support to the management team and advise on HR-related matters
Support organizational development, design, and changes to ensure the company's HR functions align with the company's strategy
Foster a positive and productive work environment, including addressing any employee-related issues that may arise
Ensure compliance with HR laws and regulations and make any necessary changes to policies and procedures to ensure compliance

Qualifications

A bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field; a master's degree is preferred
A minimum of 8-10 years of experience in human resources, including experience in a leadership role
Strong knowledge of HR laws and regulations, including local and national regulations
Strong leadership and communication skills, including the ability to effectively communicate with employees at all levels of the organization
Strong problem-solving and decision-making skills
Experience with HR technology, such as BambooHR or equivalent

Person-profile

Self-driven, energetic, and ambitious with a focus on results
Strong analytical skills and attention to detail
Good understanding of interpersonal relationships and the ability to build strong relationships
Efficient and able to make fast, high quality decisions
Excellent communication and interpersonal skills
High integrity and proven ability to handle confidential and sensitive information
Ability to work effectively with all levels of management and employees, demonstrating empathy and approachability.

Reporting to:	CFO
Estimated travel activity:	Approximately 5 days per quarter

Job Description - Director of People, Rev 1.0

Page of

example

Job Description - Director of People

Dette er et eksempel på en stillingsbeskrivelse for Director of People

Microsoft Office Google Docs PDF

Omtales her

Stillingsbeskrivelser