Betalende medlemmer har tilgang til å laste ned redigerbare dokumenter.

Originaler
  • Slides Kun tilgjengelig for betalende medlemmer
  •  PDF Kun tilgjengelig for betalende medlemmer
  • PowerPoint Kun tilgjengelig for betalende medlemmer
Du må være abonnent for å laste ned innhold.

Omtales i følgende innhold

Opsjonsprogram - Eksempel

Dette eksempelet kan være til hjelp i utformelsen av et opsjonsprogram. Viktige prinsipper som hensikt, opsjonstildeling, godkjenning og prising eksemplifiseres. Dessuten gis det to eksempler på opsjonsplaner. Bruk dokumentet i kommunikasjonen med egen ledelse og styret når dere jobber frem programmet.

Relaterte ressurser:

CAP Table

Dette CAP Table er en skalerbar opsjon- og aksjeeierbok. Den er basert på en felles mal som brukes av alle porteføljeselskapene i Firda. Den er laget for å håndtere alle kapitalutvidelser, aksjetransaksjoner, opsjoner inkludert vesting av de forskjellige instrumentene fra oppstart og frem til en notering.
Type: Verktøy
Språk: ENG

CAP Table - Example

Use of the CAP table with fictitious data.
Type: Eksempel
Språk: ENG

Opsjonskalkulator

Dette er en enkel opsjonskalkulator kan brukes til å estimere netto verdi av en opsjonspool.
Type: Verktøy
Språk: NO

Opsjonsprogram - Forklaring

For å få den fulle verdien ut av et opsjonsprogram er det essensielt at de ansatte forstår verdien av programmet, og at selskapet klarer å skape engasjement rundt denne som insentivordning. Dette dokumentet kan dere bruke som et utgangspunkt når dere skal lage intern informasjonsmateriale om opsjonsprogrammet til de ansatte.
Type: Mal
Språk: NO

Share Option Agreement

Opsjonsavtale til bruk for ansatte.

Hvis selskapet deres kvalifiserer til skattereglene for opsjonshavere i oppstartselskaper (se detaljer HER), kan det være hensiktsmessig å endre Punkt 3, "Acquisition period", fra 4 til 3 år slik at dere ikke får overraskende arbeidsgiveravgift hvis den ansatte ønsker å utøve opsjonene sine før det har gått 3 år. Faren med å endre dette til 3 år i opsjonsavtalen er at det det kan virke demotiverende for den ansatte.
Type: Mal
Språk: ENG
Heisann,

Du må visst være abonnent for å laste ned dette innholdet, og tilpasse innholdet til ditt selskap. Kanskje du vil prøve gratis i 10 dager?

Allerede medlem? Logg inn
example

Opsjonsprogram - Eksempel

Dette eksempelet kan være til hjelp i utformelsen av et opsjonsprogram. Viktige prinsipper som hensikt, opsjonstildeling, godkjenning og prising eksemplifiseres. Dessuten gis det to eksempler på opsjonsplaner. Bruk dokumentet i kommunikasjonen med egen ledelse og styret når dere jobber frem programmet.

Microsoft Office Google Docs PDF
Omtales her
Relaterte ressurser:

CAP Table

Dette CAP Table er en skalerbar opsjon- og aksjeeierbok. Den er basert på en felles mal som brukes av alle porteføljeselskapene i Firda. Den er laget for å håndtere alle kapitalutvidelser, aksjetransaksjoner, opsjoner inkludert vesting av de forskjellige instrumentene fra oppstart og frem til en notering.
Type: Verktøy
Språk: ENG

CAP Table - Example

Use of the CAP table with fictitious data.
Type: Eksempel
Språk: ENG

Opsjonskalkulator

Dette er en enkel opsjonskalkulator kan brukes til å estimere netto verdi av en opsjonspool.
Type: Verktøy
Språk: NO

Opsjonsprogram - Forklaring

For å få den fulle verdien ut av et opsjonsprogram er det essensielt at de ansatte forstår verdien av programmet, og at selskapet klarer å skape engasjement rundt denne som insentivordning. Dette dokumentet kan dere bruke som et utgangspunkt når dere skal lage intern informasjonsmateriale om opsjonsprogrammet til de ansatte.
Type: Mal
Språk: NO

Share Option Agreement

Opsjonsavtale til bruk for ansatte.

Hvis selskapet deres kvalifiserer til skattereglene for opsjonshavere i oppstartselskaper (se detaljer HER), kan det være hensiktsmessig å endre Punkt 3, "Acquisition period", fra 4 til 3 år slik at dere ikke får overraskende arbeidsgiveravgift hvis den ansatte ønsker å utøve opsjonene sine før det har gått 3 år. Faren med å endre dette til 3 år i opsjonsavtalen er at det det kan virke demotiverende for den ansatte.
Type: Mal
Språk: ENG